Seminarios presenciales

Desarrollo de habilidades gerenciales

Propiciar el autoanálisis a partir de las fortalezas y debilidades individuales e inducir cambios de actitudes y comportamientos que repercutan positivamente en su rol como gerentes, subgerentes, jefes, supervisores, coordinadores y como miembros de un equipo gerencial.

Liderazgo y desarrollo de equipos empoderados

Generar un espacio de reflexión activa y construcción conjunta de un modelo de liderazgo propio, responsable, basado en el autoconocimiento, los valores, el ejemplo y cómo estos influencian la relación y desarrollo de sus equipos.

SECOP II y cómo contratar con el Estado

Conocer el marco jurídico y comercial de la contratación pública, con énfasis en la búsqueda del valor agregado que le permita al empresario tener mayores oportunidades en el mercado de las compras estatales y al Estado lograr su cometido de la satisfacción de las necesidades a través de la contratación.

Negociación estratégica

Contar con herramientas prácticas en el manejo de las negociaciones, que permitan elevar el estándar de quienes tienen la responsabilidad de negociar y, en consecuencia, obtener resultados extraordinarios.

Flujo de caja

Uno de los objetivos es utilizar el flujo de caja como base para la toma de decisiones en la evaluación de proyectos de inversión.

Contabilidad para no contadores

Este programa ofrece la comprensión y utilización de la información contable como una herramienta fundamental en el proceso de toma de decisiones administrativas, operacionales y financieras.

Líder coach

Permitir el autoconocimiento y desarrollo de habilidades personales para ser un líder coach efectivo (liderar desde el ejemplo).

Régimen cambiario

Identificar a nivel institucional, normativo y operativo las entidades que tienen las facultades para regular, operar y/ o sancionar en el mercado cambiario colombiano.

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