En un entorno de negocios cada vez más complejo y casi caótico, donde las empresas se enfrentan con fuerzas globales económicas, políticas y sociales que impactan su crecimiento y sostenibilidad y que toma la descripción de BANI por sus cuatro iniciales en inglés – Brittle, Anxious, Nonlinear, e Incomprehensible. Es necesario que las empresas desarrollen capacidades de innovación en sus colaboradores para que enfrenten los cambios presentes y futuros y se adapten rápidamente a la era digital. Un marco de trabajo metodológico como Design Thinking y algunas herramientas prácticas de gamificación que motiven a innovar se convierten en la forma más efectiva para diseñar nuevos productos, experiencias y servicios que reten al actual modelo de negocios y conduzca a una efectiva y sostenible transformación digital para el cliente céntrico.

Este programa está diseñado para brindar a los participantes un marco de trabajo metodológico para crear valor hacia sus clientes internos y externos. Para brindar soluciones innovadoras a retos y desafíos al interior de cualquier organización. Los participantes contarán con herramientas prácticas de gamificación que lleven a sus equipos de trabajo a pensar fuera de la caja, a crear ventajas competitivas en tu negocio de manera que no sean imitables.

Al final este programa los participantes serán líderes innovadores y transformacionales dentro de su organización. Estarán en capacidad de generar propuestas innovadoras y prototipos a implementar de manera real. 

El proceso de aprendizaje será experiencial con videos de expertos, presentaciones interactivas, la participación de un experto internacional para analizar un caso de éxito de innovación implementado en una empresa del sector real en LATAM. El programa cuenta con herramientas prácticas, pruebas de validación de conocimiento en tiempo real y herramientas de gamificación que faciliten la apropiación del conocimiento.

•    Aprender un marco de trabajo para gestionar proyectos de innovación 
•    Conocer herramientas para implementar técnicas de observación que faciliten el diseño de propuestas de innovación en fases iniciales con el marco metodológico Design Thinking en una versión mejorada.
•    Conocer las tecnologías que sirven como habilitadoras de la transformación digital en las organizaciones
•    Probar herramientas prácticas que facilitan la construcción de una cultura de innovación al interior de cualquier empresa

Módulo I – La innovación dentro de la Industria 4.0 

1.    Relevancia de la innovación
2.    10 tipos de innovación
3.    Tecnologías disruptivas (Big Data, inteligencia artificial, blockchain , realidad virtual, realidad aumentada, metaverso, 5G, IoT)
4.    Innovación en Modelos de negocio de plataforma 

Módulo II Marco metodológico para la innovación 
1.    Pensamiento de diseño vs Marco WakeUpBrain
2.    Fases del pensamiento de diseño mejorado
3.    Innovación a través de la experimentación 
4.    Del reto de innovación al PITCH de negocio
5.    Cómo medir la innovación

Módulo III – Creación de una cultura de innovación digital
1.    El cliente céntrico y los nuevos modelos de consumo
2.    Liderazgo 4.0 en la era digital  
3.    Economía colaborativa
4.    Estructuras organizacionales para la innovación
5.    Modelos de gestión del cambio organizacional

Este programa se desarrolla a través de un modelo único de formación que inicia con el entendimiento de las necesidades y problemáticas cotidianas de los participantes, a partir de las cuales los docentes expertos definen, para cada módulo y temática, las estrategias pedagógicas más adecuadas para que los estudiantes construyan su propio conocimiento y de manera fácil pongan en práctica los aprendizajes significativos adquiridos.

Este programa está soportado en recursos con contenido multimedia en diferentes formatos (audios, videos, infografías). El trabajo en equipo se realizará a través de herramientas de gamificación como: WakeUpbrain cards, slido, padlet, kahoot entre otras. Se trabajará sobre lienzos digitales como: mapa de experiencia Cx, ruta del espía, preguntas emocionantes e insights. Se aplicarán diagnósticos como: estilos de pensamiento, madurez digital, eneagrama entre otros. 

Este programa está diseñado especialmente para gerentes, directores, jefes o líderes de producto, de proyectos, de marketing, de tecnología, de talento humano, consultores empresariales u otros profesionales líderes que desean desarrollar habilidades y conocer herramientas para innovar en sus roles y convertirse en guías inspiradores de la transformación digital.

Programa diseñado para empresas de todas las verticales, que requieran incorporar capacidades de innovación en sus equipos para potenciar la transformación digital de sus organizaciones.

Patricia Helena tiene más de 23 años de experiencia en el sector TIC,  es Ingeniera en electrónica y telecomunicaciones de la Universidad del Cauca, especializada en gerencia estratégica, innovación y coaching organizacional.
Ha trabajado en roles de Dirección en varias TELCOS colombianas, Ecopetrol y en el sector público como Secretaria de las TIC, ciencia e Innovación de
Barrancabermeja. Actualmente es consultora y formadora especializada en transformación digital e innovación para empresas de LATAM, escritora, conferencista y ha liderado empresas como SKyOne, Comercial4G, BestExperts, desde 2021 es Cofundadora de la empresa canadiense Skygrid Solutions INC.