La integración de nuevas tecnologías y el uso de datos para la toma decisiones son una necesidad imperante para aquellas compañías que mantenerse vigentes en el mercado. Solo incorporando estrategias de transformación digital en su negocio pueden llegar a ser realmente competitivas y sostenibles. Sin embargo, esto va mucho más allá de la implementación de tecnologías o programas sofisticados, ya que su uso e interpretación solo tiene sentido cuando las personas que los gestionan dimensionan su alcance e impacto y logran incorporarlos en los objetivos estratégicos y en procesos más efectivos al interior de las empresas. 

El foco de este diplomado son las personas y la importancia que tienen en la gestión del cambio, para llevar a las empresas a un nivel más alto, acorde con las condiciones y necesidades del mercado. De ahí que el liderazgo, la cultura organizacional y la innovación jueguen un papel clave en el desarrollo de este diplomado. 

Al finalizar este diplomado, cada participante estará en capacidad de: liderar, definir e implementar procesos de transformación digital en cualquier tipo de organización. Digitalizar procesos y diseñar estrategias de innovación aplicadas a la transformación digital, optimizando las cadenas de valor, mejorando la experiencia de los clientes. Gestionar de manera asertiva procesos de cambio.

• Conocer los factores clave en un proceso de transformación digital, identificando las herramientas digitales y aprendiendo a trabajar de manera colaborativa
• Comprender los diferentes tipos de modelos de negocios y su impacto en el desarrollo de la transformación de la empresa.
• Conocer las diferentes herramientas y tendencias digitales relacionadas con la mejora de procesos en las organizaciones y su alcance en la ruta de transformación digital definida.
• Medir y monitorear y ajustar el impacto de la adopción de tecnología y herramientas digitales durante el proceso de transformación digital, siempre propendiendo por las metas de negocio

1.    Visión digital y liderazgo organizacional
•    ¿Qué es transformación digital?
•    Transformación centrada en el usuario
•    Transformación y gestión del cambio
•    Direccionamiento estratégico y cultura organizacional
•    Integración del ecosistema digital en el modelo de negocio

2.    Gestión del cambio y organizaciones ágiles
•    Transformación cultural
•    Personas, procesos y tecnología
•    Comunicación estratégica y asertiva
•    Metodologías ágiles
•    Ideación de productos y servicios

3.    Nuevos modelos de negocios
•    Definiendo el concepto de negocio
•    Gobernabilidad en la transformación digital
•    Modelos de negocios tradicionales, digitales e híbridos
•    La transformación digital como proyecto estratégico de la organización

4.    Experiencia centrada en el usuario
•    Desarrollo de estrategia centrada en el usuario
•    Comunicación interna y externa para la transformación digital
•    Experiencia del usuario y multicanalidad
•    Medición y optimización de la experiencia del usuario

5.    Innovación empresarial y entorno jurídico
•    Creatividad e innovación
•    Diseño e implementación de estrategia de innovación empresarial
•    Financiación de la innovación para la transformación digital
•    Métricas y retorno de la inversión de la transformación digital

6.    Inteligencia de negocios y toma de decisiones basadas en datos
•    Diseño de estrategia de datos
•    Fundamentos de inteligencia de negocios y estrategia de datos
•    Herramienta de inteligencia de negocios
•    Los datos como activo estratégico y materia prima para la transformación

7.    Blockchain y automatización de procesos
•    Blockchain: criptomonedas, contratos inteligentes y servicios
•    Automatización de procesos (RPA)
•    Internet de las cosas
•    Ciberseguridad

8.    Tendencias empresariales y de tecnología
•    Industria 4.0
•    Fabricación y organizaciones inteligentes
•    Entornos y soluciones Cloud
•    Evolución del comercio electrónico
•    Economía circularC

9.    Trabajo práctico
A lo largo de la formación, cada participante desarrolla un proyecto académico-práctico que favorece la aplicación de los conocimientos, metodologías y herramientas vistas a lo largo de todo el diplomado. Para ello, se tendrán espacios de acompañamiento en los módulos o temáticas que sean requeridos y al finalizar se socializará cada uno de los proyectos, para que, con los aportes constructivos de los demás participantes, se ajuste con miras a una implementación real. 

Este programa se desarrolla a través de un modelo único de formación que inicia con el entendimiento de las necesidades y problemáticas cotidianas de los participantes, a partir de las cuales los docentes expertos definen, para cada módulo y temática, las estrategias pedagógicas más adecuadas para que los estudiantes construyan su propio conocimiento y de manera fácil pongan en práctica los aprendizajes significativos adquiridos.  

Se realizarán algunas sesiones magistrales, con un porcentaje significativo en la metodología aprender haciendo, donde por medio de la experimentación, co-creación y construcción colectiva de conocimiento, se desarrollan los temas que darán como resultado la apropiación del conocimiento por parte de los estudiantes, con el acompañamiento y orientación de los docentes que hacen parte del programa.

El diplomado en transformación digital empresarial está enfocado, principalmente, a personas responsables de llevar a cabo los procesos de cambio en las compañías y cuya labor puede ser desempeñada por líderes o profesionales de las áreas de talento humano, comunicación interna, mercadeo, administración e innovación, entre otros. 

Economista, especialista en gerencia de proyectos y con estudios de maestría en gestión de la innovación, cooperación y desarrollo regional. Cuenta con más de cinco años de experiencia en el liderazgo y coordinación de proyectos de emprendimiento e innovación; más de cuatro años de experiencia en consultoría empresarial en el área de emprendimiento y la gestión de la innovación empresarial en proyectos locales, regionales e internacionales (cooperación internacional). sí mismo, tiene una amplia trayectoria como docente catedrático en el área de gestión de la tecnología e innovación.

Especialista en marketing y transformación digital con una sólida trayectoria en el diseño e implementación de estrategias innovadoras que impulsan el crecimiento empresarial. Amplia experiencia en introducir, implementar y favorecer la transformación digital en empresas, adaptando las estrategias al ecosistema digital de cada compañía. Experta en marketing digital, eCommerce, innovación digital, planeación y competencia estratégica, y destacada por un fuerte pensamiento analítico, alta capacidad de liderazgo y habilidades para trabajar en equipo.

Periodista de formación, apasionada por los medios audiovisuales y la tecnología, marketing y transformación digital, con experiencia en apropiación en plataformas digitales, diseño e implementación de estrategias de comunicación, producción y generación de contenidos, experiencia en producción y realización de contenidos audiovisuales. Cuenta con experiencia docente y como consultora para micro, pequeñas y medianas empresas en temas relacionados con transformación digital e implementación de estrategias digitales para la mejora de procesos.

Desarrollador de software con 17 años de experiencia, especializado en el diseño y modelamiento de bases de datos transaccionales y bodegas de datos, diseño e implementación de procesos de extracción y transformación de datos para resolver necesidades de negocio, optimización de consultas y procesos para altos volúmenes de datos, arquitectura de software y Business Inteligence. Actualmente se desempeña como Lead Database Engineer para la compañía estadounidense Sproutloud y es director de implementacion y co-fundador de la firma P17 SAS. Es un apasionado del uso de la tecnología como detonante de los procesos de crecimiento empresarial, puesta al servicio de las personas y los diferentes públicos de las compañías.

Administrador de negocios de la Universidad EAFIT, especialista en gerencia financiera y de mercados, y candidato a máster en administración de proyectos. Tiene una amplia trayectoria como consultor, tallerista, speaker, docente catedrático en diferentes universidades del país a nivel de pre y posgrado, experto en temas de emprendimiento, intraemprendimiento y empresarismo. Así mismo, se ha especializado en el diseño modelo de negocios y tiene un modelo propio llamado el Star Model, aplicado, principalmente, a empresas de la industria creativa y cultural. Cuenta con conocimientos y habilidades en temas como transformación digital, estudios de oportunidad y tendencias para identificación de ideas de negocio, marketing social, marketing de contenidos, branding social y de contenidos, diseño Producto Mínimo Viable (PMV), proyección financiera, valoración financiera de empresas y proyectos.

Comunicador social, periodista y especialista en gestión cultural, con una amplia trayectoria laboral en gestión de proyectos, producción de eventos, negociación de alianzas con entidades públicas y privadas, y asesoría estratégica en torno a temas de emprendimiento, educación, cultura, tecnología e Innovación. Conocimientos en formación virtual, transformación digital y gestión del cambio con enfoque en la productividad y optimización de procesos organizacionales. Competencias desarrolladas para el liderazgo de equipos multidisciplinarios, con una visión integral y un pensamiento crítico para la toma de decisiones y la resolución de problemas en el ámbito corporativo, contribuyendo a impulsar iniciativas grupales e individuales que favorezcan el logro de resultados y la sostenibilidad en el mercado.