• La Rueda Virtual de Talento Humano, que se lleva a cabo con el apoyo del Sena, inicia con más de 550 vacantes y estará disponible durante un mes a partir del 7 de octubre, aquí.  Con ella, se busca vincular el talento joven en las empresas de los sectores de transporte y logística para que éstas cuenten con el recurso humano debidamente calificado y acorde a sus necesidades.
• El lanzamiento se realizará en el marco del evento virtual “Conectando oportunidades: talento humano en logística y transporte” en el que se abordarán temas de gestión del talento humano por competencias, tendencias en talento humano en el sector y la importancia de las habilidades blandas en el mundo laboral dirigido a estudiantes y empresarios.

Bogotá, octubre 2021. La Cámara de Comercio de Bogotá, con el apoyo del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información del Sena, lanzará el próximo jueves 7 de octubre la primera Rueda Virtual de Talento Humano para el sector de logística y transporte.

Así los jóvenes Bogotá y la Región profesionales tecnólogos(as), y técnicos(as), practicantes y aprendices de los programas relacionados con transporte y logística podrán lograr una conexión efectiva con las empresas.

Hasta el momento, ya hay más de 550 vacantes para que los interesados se postulen haciendo clic en este enlace . Nuevas empresas interesadas en conseguir recurso humano calificado también pueden vincularse a la iniciativa durante el mes que estará al aire la plataforma.

Juan Carlos González, vicepresidente de competitividad de la CCB afirmó que “El talento humano es la herramienta clave para la competitividad empresarial, más aún en estos momentos en los que las empresas demandan perfiles para seguir creciendo en el marco de la reactivación. Por eso, a través del cluster de logística y transporte facilitamos este espacio para que las empresas y personas interesadas en vincularse laboralmente se conecten, especialmente los jóvenes”.

Esta iniciativa contribuye a convertir a Bogotá y la Región en una plataforma de desarrollo de negocios logísticos altamente innovadores y eficientes, y hace parte de los esfuerzos realizados por la iniciativa Clúster de Logística y Transporte que lidera la CCB junto con actores públicos, privados y academia, considerando que el capital humano es uno de los principales factores que impulsa la competitividad empresarial y que hacen atractiva a una ciudad o región para su reactivación.

Los empresarios que se vinculen a la iniciativa tienen como beneficios la ampliación de la información de personal calificado para cada una de las necesidades de contratación que presenta en la actualidad o futuras; disminución de los costos de selección y vinculación del personal; evaluación y medición de la oferta de empleo vs la demanda del mismo; identificación de las características y perfiles idóneos de la demanda del empleo; alianzas estratégicas empresariales e institucionales para apoyar la empresa y cada uno de los sectores, entre otros.

Como parte del proceso previo al lanzamiento se desarrollaron acciones de formación entre cápsulas, talleres y videos, a las que accedieron cerca de 200 personas con temáticas que les permitirá atender de manera efectiva la entrevista y el contacto con la empresa interesada en su perfil como funciones y campo de acción que tiene la logística, habilidades y competencias que se requieren para trabajar en el sector, como realizar su hoja de vida de manera efectiva, desarrollo de habilidades blandas y como seducir a tu empresa. Charlas que serán dictadas por empresarios del sector, la Agencia Pública de Empleo del Sena y expertos en coaching y desarrollo del capital humano.