​La Certificación de Competencias Laborales es un proceso gratuito que nuestro aliado desarrolla para verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada. NO es una formación o un curso, es un "examen" que certifica que la persona tiene experiencia en el tema.

¿Cuáles son los beneficios en certificarse en competencias laborales?

El certificado de competencia te puede dar las siguientes oportunidades laborales:

• - Es una ventaja al momento de postularte a una vacante.
• - Te ayuda a ubicarte en un sector productivo.
• - Se te reconoce como experto en lo que sabes hacer.
• - Posibilita resaltar sus habilidades y destrezas.

¿Cuáles son los 3 tipos de evidencias de certificación de una competencia laboral SENA?

Sensibilización e inducción a la norma:

• Modo: reunión grupal (duración: 1.5 horas).

Prueba de conocimiento:

• Modo: grupal (duración: 1 hora).

Prueba de desempeño y producto:

• Modo: individual y la realiza el evaluador directamente en el puesto de trabajo del candidato (de manera virtual).

¿Qué requisitos tiene para participar? (Ver el apartado de REQUISITOS)

• Fotocopia de la cédula (se envía directamente a la entidad certificadora).
• Certificado o constancia laboral que demuestre mínimo 6 meses de experiencia en la labor a certificar (se envía directamente a la entidad certificadora).
• Debe haber un grupo con mínimo 20 candidatos para empezar el proceso. 

En este caso, la certificación está orientada en personas con experiencia en dirigir eventos de acuerdo con parámetros técnicos y normativa.