Precisamente, la disponibilidad de talento humano suficiente, de calidad y pertinente es una de las fortalezas que hacen atractiva a una ciudad o región y se convierte, en la práctica, en una ventaja comparativa y competitiva frente a otras regiones. En consecuencia, la disponibilidad de información y conocimiento sobre el talento humano que requieren las actividades productivas, así como la identificación de brechas en los perfiles y competencias, son insumos fundamentales para orientar las acciones de los sectores público, privado y academia, que apunten a cerrar estas brechas y, en últimas, a aumentar la productividad de las empresas. Por lo anterior, el desarrollo de agendas para identificar y cerrar brechas de capital humano asociadas a las empresas del sector de industrias creativas y de contenidos se ha convertido en una prioridad para la región.

En línea con lo anterior, la Cámara de Comercio de Bogotá, a través de su liderazgo en el cluster de Industrias Creativas y de Contenidos, y en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, unieron esfuerzos para ampliar la información y el conocimiento sobre las características y brechas del talento humano en el sector. En esa medida, es satisfactorio entregar a los líderes de cluster, empresarios, autoridades y la academia, un estudio para la identificación y cierre de brechas de capital humano. Con dicha edición, las empresas encontrarán información y conocimiento útil sobre las necesidades actuales y oportunidades de formación, identificadas con base en trabajo de campo realizado a partir de una muestra representativa de empresas vinculadas a los sectores de las industrias creativas y de contenidos.

Más importante aún, el estudio incluirá un plan de acción que se constituye una hoja de ruta para cerrar las brechas que nos permita contar con talento humano pertinente, suficiente y de calidad que se requiere para asegurar un escenario de crecimiento y consolidación de este importante sector productivo en Bogotá y la región.