La Iniciativa Cluster de Energía Eléctrica en su estudio “Identificación y cierre de brechas de capital humano” realizado en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo -PNUD, identifico varios cargos de difícil consecución (ingeniero de proyectos, técnico electricista, ingeniero comercial, operador de subestaciones, supervisor, liniero, ingeniero de protecciones, director de proyectos).

Por lo anterior, en alianza con Torre.co fue diseñada una página especializada para que las empresas del sector cuenten con acceso a esta plataforma, que no solo les facilitará la consecución de talento humano calificado, sino la publicación de sus vacantes.

A través de inteligencia artificial esta plataforma logra conectar el talento humano con las oportunidades labores que mejor se ajustan a su perfil profesional y personal, la plataforma está diseñada para que los modelos flexibles de trabajo se fortalezcan y sean contemplados por las organizaciones.

Para hacer parte de esta iniciativa, dar clic aquí